Министерство труда Российской Федерации предложило изменить правила компенсации задержки выплаты зарплаты для работников. Одним из нововведений является расширение прав работников на получение компенсации.
Сообщает корреспондент Риа-пресс.
Согласно предложенной системе, работодатель, не производивший выплату зарплаты вовремя, должен будет выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день задержки. Однако, если работодатель сможет доказать, что задержка произошла по причинам, не зависящим от него (например, в связи с форс-мажорными обстоятельствами), то он может быть освобожден от компенсации.
Предложения Минтруда вызвали разнообразные мнения среди экспертов и работодателей. Одни считают, что предложенные изменения недостаточно радикальны и не защищают интересы работников достаточно эффективно. Другие же боятся, что такие изменения могут создать новые проблемы для работодателей.
В любом случае пересмотр правил компенсации задержки выплаты зарплаты необходим, учитывая то, что задолженность по зарплате — проблема, существующая уже многие годы. Важно установить баланс между правами работников и интересами работодателей.
Издание Риа-пресс: новости.
