Минтруд предложил расширить права работников на компенсацию за задержку зарплаты

Министерство труда Российской Федерации предложило изменить правила компенсации задержки выплаты зарплаты для работников. Одним из нововведений является расширение прав работников на получение компенсации. 

Сообщает корреспондент Риа-пресс. 

Согласно предложенной системе, работодатель, не производивший выплату зарплаты вовремя, должен будет выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день задержки. Однако, если работодатель сможет доказать, что задержка произошла по причинам, не зависящим от него (например, в связи с форс-мажорными обстоятельствами), то он может быть освобожден от компенсации.

Предложения Минтруда вызвали разнообразные мнения среди экспертов и работодателей. Одни считают, что предложенные изменения недостаточно радикальны и не защищают интересы работников достаточно эффективно. Другие же боятся, что такие изменения могут создать новые проблемы для работодателей.

В любом случае пересмотр правил компенсации задержки выплаты зарплаты необходим, учитывая то, что задолженность по зарплате — проблема, существующая уже многие годы. Важно установить баланс между правами работников и интересами работодателей. 

Издание Риа-пресс: новости.   

RIAPRESS
Минтруд предложил расширить права работников на компенсацию за задержку зарплаты
От энергетика, до больничной койки один глоток